การจัดเตรียมบุคลากรประจำร้าน     
ในการดำเนินธุรกิจร้านยา จำเป็นต้องเตรียมความพร้อมเรื่องบุคลากร เนื่องจากเป็นธุรกิจที่ต้องประกอบด้วย ความรู้ความชำนาญเฉพาะ ซึ่งสามารถจำแนกประเภทบุคลากรประจำร้านยามาตรฐาน ออกเป็น
                เจ้าของร้าน  คือ  ผู้ลงทุนหรือผู้ที่ถูกมอบหมายให้ควบคุม  ดูแลกิจการของร้านทั้งการบริหาร และการจัดการภายในร้าน เพื่อให้ผลประกอบการประสบผลสำเร็จ
เภสัชกรผู้ควบคุมร้าน (กรณีเจ้าของร้านไม่ใช่เภสัชกร) คือผู้ที่มีหน้าที่ปฏิบัติการจ่ายหรือแนะนำยาให้ลูกค้า  ตามข้อกำหนดของกระทรวงสาธารณสุข  โดยจะต้องมีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมควบคุมอยู่ที่ร้านด้วย (แขวนป้าย)
ผู้ช่วยเภสัชกรคือพนักงานที่ได้รับการอบรม และฝึกปฏิบัติงานจริง มีความรู้เรื่องยา และการบำบัดรักษาเบื้องต้น เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยเภสัชกร  ซึ่งควรมีคุณสมบัติดังนี้
- วุฒิการศึกษา ปวช. – ปริญญาตรี โดยเฉพาะสายงาน ผู้ช่วยพยาบาล หรือครู
 
ควรพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ภาษาอังกฤษพอสมควร สามารถอ่าน และสะกดชื่อยาได้ถูกต้อง
 - บุคลิกลักษณะดี และมีมนุษยสัมพันธ์
 - แต่งกายสะอาด เรียบร้อย
 - มีไหวพริบ และปฏิภาณดี
 - พูดจาฉะฉาน คล่องแคล่ว
 - ท่าทีกระฉับกระเฉง ไม่เฉื่อยชา
 - มีทัศนคติที่ดีต่ออาชีพการบริการ
 
ตำแหน่งผู้ช่วยเภสัชกร ควรรับสมัครเบื้องต้น  5 – 6 คน เพื่อเข้ารับการอบรม และคัดเลือกผู้ที่เหมาะสมไว้ 3 คน แต่ถ้าผ่านเกณฑ์ทั้งหมดควรรับไว้ เพื่อขยายฐานค้าส่ง ซึ่งสามารถทำได้ทันทีเมื่อเปิดร้าน






















